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【PHYTO】絲漾養髮液7.5mlx12入(免沖 定期深層保養)



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使用說明

免沖洗配方!於洗髮後塗抹在頭皮上,並生活用品輕輕按摩。

建議以三個月為一次護理。第一個月:每星期使用三次;第二及三個月,每星期使用一至兩次。

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商品:【PHYTO】絲漾養髮液
容量:7.5mlx12入
成分:詳見商品外盒/瓶身標示
使用方式:
免沖洗配方!於洗髮後塗抹在頭皮上,並輕輕按摩。
建議以三個月為一次護理。第一個月:每星期使用三次;第二及三個月,每星期使用一至兩次。

保存期限:3-5年(詳見商品外盒標示)
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2016

居家用品能仁家商今天請到陳盈駿、簡祐哲、黃泓瀚與劉人豪回到母校,被問到最懷念難忘的事情,結果不約而同回答是「好漢坡」。

從能仁家商校門進來後,要走到學生活動中心,必須經過一段陡峭的斜坡地,稱為「好漢坡」。

「斜坡是我們以前操體能的地方,所以蠻難忘的,雖然是我們最不想要跑的,但幫助我們很多。」陳盈駿說。

黃泓翰也表示,對能仁印象最深刻的,就是斜坡,會讓他想到以前體能教練是怎麼訓練他們的,但看到這個斜坡,就會想到自己辛苦的成果。

除了斜坡以外,球員們也都感謝能仁家商的栽培,校方對籃球隊非常支持,且每場比賽都動員全校師生到場。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

法定工時縮短效果顯現。主計總處調查,去( 2016 )年起,勞基法法定工時縮短為每周 40 小時,將勞工工時過長比例降低為 8% ,為 10 年來最低水準,較上年減少 2.2 個百分點。至於超時工作比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲,男性又較女性高出 2.6 個百分點。

根據經濟合作與發展組織( OECD )美好生活指數指標定義,受雇者主要工作平均每周經常工時達 50 小時以上,即被認為工時過長。主計總處公布最新調查,勞基法修正後,去年起,國內勞工法定正常工時由 2 周 84 小時縮短為每周 40 小時,有效降低勞工工時過長比例。

調查顯示,去年國內勞工工時過長比率降為 8.0% ,為 2006 年以後、 10 年來最低,較 2015 年減 2.2 個百分點,已連續 4 年下降。依性別觀察,去年女性工時過長比例平均 6.7% ,較男性( 9.2% )低 2.6 個百分點,惟兩性差距已較 2015 年 4.0 個百分點縮小。

至於工時過長比例最高的年齡層為 45 ~ 54 歲( 8.4% ), 55 歲以上較低,降為 7.2% 。



▲主計總處分析,超過 35 歲男性工時過長比例達 13% 最高。(圖/主計總處提供)

主計總處並發現,婚姻狀況也影響男女工時長短,以離婚、分居或喪偶者工時過長比率 8.8% 最高。至於有配偶或同居者,兩性工時過長比例差距最大,達 3.8 個百分點。主計總處認為,原因可能與女性婚後傾向減少工時以照顧家庭,男性則傾向增加工時以提高收入有關。

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